重金寻人,职等你来
郑州羽丰医疗科技有限公司是一家主要从事于康复医疗设备的研发、生产、销售、进出口贸易、技术服务的高科技公司。
随着人口老龄化进程,特别是中国人口老龄化加剧,加上国家宏观政策的引导,医生和患者康复意识的提高,老百姓的刚性需求,促使中国康复产业蓬勃发展。
羽丰公司有“羽翼丰满,展翅高飞”踌躇满志的动力,顺应时代发展的政策“大众创业、万众创新”,带上“中国制造”标签,投入到大健康产业的洪流中。
公司产品主要基于世界卫生组织倡导的ICF(International Classification of Functioning, Disability and Health)国际功能、残疾和健康分类标准,提供可穿戴、智能化等一系列的医疗和家用产品。
企业愿景:
打造健康服务行业的一流企业,成为守卫人类健康的中坚力量。
企业使命:
为全球医者和患者提供高品质的医疗产品和服务。
核心价值观:
创新:技术创新、工艺创新、管理创新、服务创新。
奋斗:奋斗创造幸福,奋斗实现价值。
共享:事业共创,成果共享。
人才策略:
以人为本,尊重人才、信任人才、培养人才、爱护人才。
工作作风:
雷厉风行,快速执行。
招聘岗位如下:
岗位职责:
1、负责医疗器械产品临床试验的协调和监察等工作;
2、负责医疗器械产品标准起草和跟踪检测工作;
3、负责医疗器械产品资料整理和注册工作;
4、负责产品标准的编写制定;
5、负责临床试验方案的编写,临床统计及临床报告的编写工作;
6、负责产品注册资料的编写和申报工作;
7、负责跟踪产品申报进度,解决申报过程中遇到的问题;
8、负责注册相关资料的准备,与其他部门协调确保申报资料的准确性;
9、与医疗产品检测部门进行沟通,保证产品注册顺利进行;
10、参与开展产品临床试验工作;
任职要求:
1、生物医学、医疗器械、生物工程等相关专业,本科及以上学历,英语四六级通过者;
2、良好的沟通能力、文献查阅能力;
3、熟悉国内医疗器械临床法规要求和临床机构对临床试验的要求,有2年以上医疗器的注册、报批的经验,有临床实践经验优先;
4、熟悉医疗器械相关产品的申报流程,产品注册相关法律法规;
5、熟悉申报综述资料的撰写,并具备良好的专业资料撰写水平;根据公司 拟申报产品的要求搜集技术资料、 编制产品申报材料;及时了解并报告产品注册的政策法规;
6、有内审资格证书、注册专员证书、ISO13485证书者优先;
7、工作热情高,踏实、认真,具有较强的上进心和责任心,良好的团队意识,良好的协作沟通能力;
单片机电气工程师(4000—6000)
岗位职责:
1、产品的电气控制系统电路板设计;
2、单片机控制程序设计;
3、产品装配过程中的电气件装配及产品调试;
4、电气控制相关的资料收集及存档;
5、产品的持续改进;
6、协助进行新产品的研发工作。
任职要求:
1、自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
2、熟悉电子电路、自动化控制、单片机编程、人机界面设计、计算机编程等知识,熟悉电气控制等相关设计标准;
3、熟练掌握常用单片机编程软件、掌握CAD绘图软件;
4、能够读懂设备相关的中英文资料和手册;
5、工作认真负责、严谨细致、有良好的团队意识和交流沟通能力;
6、三年及以上电气设计及电气控制调试工作经验,动手能力强,有康复医疗设备工作经历者优先。
岗位职责:
1、了解机械原理,熟练SolidWorks、CAXA、AutoCad等软件或其他机械设计软件;
2、了解机加工工艺;
3、动手能力强;
4、有医学基础知识优先;
5、能适应短期出差。
任职要求:
职位要求:电子工程、机械电子工程、机械自动化、信息处理、生物医学工程等相关专业。
1、负责销售计划的拟定,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和目标 ;
2、负责做好区域性市场情况、状况的分析,做好市场定位,产品定位 及区域效益的分析,制定符合本区域的商业销售计划书;
3、 建立、维护所辖区域的客户关系,进行商业谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;
4、负责贯彻落实公司制定的市场营销策略 、政策和计划;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护。
任职要求:
1、年龄25-40岁之间,专科以上学历;
2、有负责相关省区主要相关渠道或医院的销售或市场推广经验(2年以上行业经验);
3、有一定的代理商资源优先;
4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;
6、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。
完善的薪酬福利体系:
1、工资薪金:同行业有竞争力的薪酬体系,月薪+绩效奖金。
2、工作时间:双休,享受国家法定节假日。
3、劳动保障:入职签订劳动合同,公司为正式员工购买五险一金。
4.、福利措施:公司正式员工享受定期体检、员工旅游、交通补助、餐补、绩效奖金、节日福利等。
5、 良好的晋升空间:表现优秀者将作为公司重点培养对象。
6.、股权激励:为公司做出突出贡献的同事,将享受到股权激励。
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